1. Home
  2. Επικαιρότητα
  3. Φ. Μπαμπανάρα: «Στόχος μας να αυξήσουμε κατά 200% την πρόσβαση ασθενών σε καινοτόμες θεραπείες έως το 2025»
Φ. Μπαμπανάρα: «Στόχος μας να αυξήσουμε κατά 200% την πρόσβαση ασθενών σε καινοτόμες θεραπείες έως το 2025»

Φ. Μπαμπανάρα: «Στόχος μας να αυξήσουμε κατά 200% την πρόσβαση ασθενών σε καινοτόμες θεραπείες έως το 2025»

0

«Οι κυτταρικές και γονιδιακές θεραπείες είναι το μέλλον της ιατρικής, καθώς αποτελούν το μέσο για την παροχή στοχευμένης εξατομικευμένης ιατρικής περίθαλψης με σημαντικές εκβάσεις για τους ασθενείς, δεδομένου ότι ανταποκρίνονται σε ανάγκες, που σε μεγάλο βαθμό δεν καλύπτονται» επισημαίνει στο «Περί Υγείας» η Country Head of Communications and Patient Engagement της Novartis Hellas, κ. Φωτεινή Μπαμπανάρα, υπογραμμίζοντας ότι «η εταιρεία καταβάλλει κάθε προσπάθεια, ώστε να παρέχει πρόσβαση στους Έλληνες ασθενείς σε νέες καινοτόμες θεραπείες».

Με βασικό κινητήριο μοχλό τις επενδύσεις σε έρευνα και ανάπτυξη για την δημιουργία καινοτόμων θεραπειών η Novartis Hellas συνέχισε τις δραστηριότητες της και κατά τη διάρκεια της πανδημίας συμβάλλοντας σημαντικά στην ελληνική οικονομία και στην υγεία των Ελλήνων ασθενών. Όπως τονίζει η κ. Φωτεινή Μπαμπανάρα Country Head of Communications and Patient Engagement της Novartis Hellas «σε μια χρονιά γεμάτη απρόβλεπτες καταστάσεις και προκλήσεις, συνεχίσαμε να παράγουμε αξία, προσφέροντας λύσεις και υποστήριξη σε όλα τα επίπεδα όπου είναι αναγκαίο, στο σύστημα Υγείας, τους ασθενείς και φροντιστές, αλλά και ευρύτερα στην κοινωνία, την οικονομία και το περιβάλλον».

Κυρία Μπαμπανάρα, πιο είναι το κοινωνικό και οικονομικό αποτύπωμα της Novartis στην Ελλάδα κατά την υγειονομική κρίση της πανδημίας την τελευταία διετία και πως επέδρασσε στη βελτίωση της ποιότητας ζωής των Ελλήνων ασθενών;

Τα στοιχεία για το οικονομικό, περιβαλλοντικό και κοινωνικό μας αποτύπωμα για το 2020, όπως τα παρουσιάσαμε πρόσφατα, φανερώνουν τις αξιόλογες επιδόσεις της Novartis Hellas και τη συμβολή της στην ελληνική οικονομία, στην προστασία του περιβάλλοντος, καθώς και στην ανάδειξη του ανθρώπινου παράγοντα ως θεμέλιο λίθο των δραστηριοτήτων μας. Ειδικότερα, όσον αφορά το οικονομικό της αποτύπωμα, η συμβολή της το 2020 στην ελληνική οικονομία ήταν αξιοσημείωτη. Η Novartis Hellas συνεισέφερε 149 εκατ. δολ. στο ΑΕΠ της χώρας, ενώ ταυτόχρονα συνέβαλε στην απασχόληση δημιουργώντας 1.789 άμεσες, έμμεσες και επαγόμενες θέσεις εργασίας. Μεγάλο μέρος των θέσεων αυτών, περίπου 11%, δηλαδή 200 θέσεις εργασίας, είναι υψηλών προδιαγραφών αφού σχετίζονται με την καινοτομία.

Παράλληλα, εξακολουθήσαμε να έχουμε ένα υψηλό, θετικό κοινωνικό αποτύπωμα βελτιώνοντας την υγεία των ανθρώπων μέσω της πρόσβασης σε θεραπείες και της επιστημονικής καινοτομίας. Σημαντικές επενδύσεις κατευθύνθηκαν στους τομείς της Έρευνας & Ανάπτυξης και της Καινοτομίας οι οποίοι αποτελούν βασικό κινητήριο μοχλό των δραστηριοτήτων της Novartis Hellas. Ειδικότερα, πραγματοποιήθηκαν 69 κλινικές μελέτες, με ωφελούμενους περισσότερους από 800 Έλληνες ασθενείς, ενώ 4,3 εκατ. άνθρωποι απέκτησαν πρόσβαση σε περισσότερες από 100 θεραπείες. Η κοινωνική αξία που δημιούργησε η πρόσβαση 1,9 εκατ. ανθρώπων σε 60 από αυτές τις θεραπείες -μέσω της συνεισφοράς του υγιούς πληθυσμού στο ΑΕΠ της χώρας- ανήλθε σε $657,6 εκ.. Βελτιώνοντας την υγεία των ανθρώπων, η Novartis δημιουργεί μια αλυσίδα βιώσιμης αξίας προς όφελος τόσο της τοπικής οικονομίας όσο και της κοινωνίας.

Φαρμακευτικές εταιρείες ανά τον κόσμο ένωσαν τις δυνάμεις τους για να αυξήσουν την παραγωγή των διαθέσιμων εμβολίων κατά της Covid-19. Τον περασμένο Ιανουάριο, ανακοινώσατε τη συνεργασία σας με την Pfizer-BioNTech για την επέκταση της παραγωγικής δυνατότητας και της διάθεσης του εμβολίου. Τι σηματοδοτεί αυτή η ιστορική συμμαχία;

Η Novartis κινητοποιείται σε πολλά μέτωπα για να υποστηρίξει την παγκόσμια αντιμετώπιση της πανδημίας και δεσμεύθηκε να αξιοποιεί τις παραγωγικές της δυνατότητες για να υποστηρίξει την παροχή εμβολίων και θεραπευτικών φαρμάκων κατά της COVID-19 σε όλο τον κόσμο. Πρόσφατα ανακοινώσαμε την επέκταση της συμφωνίας μας με την Pfizer-BioNTech για την εμφιάλωση τουλάχιστον 24 εκατομμυρίων δόσεων εμβολίου το 2022 στις εγκαταστάσεις μας στη Λιουμπλιάνα της Σλοβενίας. Παράλληλα, συνεργαζόμαστε με κοινοπραξίες πολλών συμμετεχόντων, συμπεριλαμβανομένου της COVID-19 Therapeutics Accelerator, που συντονίζεται από το Ίδρυμα Bill & Melinda Gates, το Wellcome Trust και τη Mastercard, την Πρωτοβουλία Καινοτόμων Φαρμάκων (Innovative Medicines Initiative) και τη Molecular Partners για την ανάπτυξη δύο νέων καινοτομικών θεραπειών DARPin® Είναι πλέον σαφές ότι για την αντιμετώπιση της πανδημίας απαιτούνται όχι μόνο επιστημονικές λύσεις, αλλά και σύμπραξη όλων των φορέων.

Είστε πρωτοπόροι στον τομέα ανάπτυξης κυτταρικών και γονιδιακών θεραπειών οι οποίες επαναπροσδιόρισαν την ιατρική, δίνοντας ελπίδα σε ασθενείς με ανίατες παθήσεις. Ποιες θεραπευτικές κατηγορίες αφορούν οι εν λόγω θεραπείες; Ποιες από αυτές είναι διαθέσιμες στη χώρας μας και πως μπορείτε να εξασφαλίσετε την ισότιμη πρόσβαση των Ελλήνων ασθενών σε αυτές;

Οι κυτταρικές και γονιδιακές θεραπείες είναι το μέλλον της ιατρικής, καθώς αποτελούν το μέσο για την παροχή στοχευμένης εξατομικευμένης ιατρικής περίθαλψης με σημαντικές εκβάσεις για τους ασθενείς, δεδομένου ότι ανταποκρίνονται σε ανάγκες, που σε μεγάλο βαθμό δεν καλύπτονται. Προσφέρουν ελπίδα σε ένα ευρύ φάσμα χρόνιων και δύσκολων στην αντιμετώπιση νοσημάτων στους εξής τομείς:

Στην Ελλάδα, αυτή τη στιγμή, υπάρχουν διαθέσιμες κυτταρικές/γονιδιακές θεραπείες για ασθενείς με Νωτιαία Μυϊκή Ατροφία, Οξεία Λεμφοβλαστική Λευχαιμία και Λέμφωμα από μεγάλα Β κύτταρα. Συνεργαζόμαστε με όλους τους φορείς και καταβάλλουμε κάθε προσπάθεια, ώστε να παρέχουμε πρόσβαση στη σωστή θεραπεία, στο σωστό ασθενή, στη σωστή στιγμή το συντομότερο δυνατόν.

Η Novartis είναι παγκοσμίως μια κορυφαία φαρμακευτική εταιρεία που επενδύει στην Έρευνα και Ανάπτυξη για την ανακάλυψη και διάθεση στη φαρμακευτική αγορά καινοτόμων αποτελεσματικών προϊόντων. Ποιες είναι οι άλλες θεραπευτικές κατηγορίες που έχετε στο χαρτοφυλάκιο σας; Ποιο είναι το πλάνο σας τα επόμενα χρόνια για την ανάπτυξη νέων θεραπειών;

Η Novartis διαθέτει έναν από τα πιο ανταγωνιστικά χαρτοφυλάκια της Φαρμακευτικής Βιομηχανίας με 159 Προγράμματα σε Κλινική Ανάπτυξη, φάσης Ι έως ΙΙΙ. Τα 51 είναι σε φάση ΙΙΙ ενώ 6 βρίσκονται σε φάση έγκρισης. Η έρευνα & ανάπτυξη αποτελεί τον βασικό κινητήριο μοχλό μας: γονιδιακές θεραπείες AAV, θεραπείες CAR-T, γονιδιακές θεραπείες και τεχνολογίες CRISPR εξυπηρετούν τον σκοπό μας να επαναπροσδιορίζουμε την Ιατρική. Στην Ελλάδα, το πλήρες χαρτοφυλάκιό μας περιλαμβάνει περισσότερα από 100 καινοτόμα σκευάσματα στους θεραπευτικούς τομείς της Ογκολογίας/Αιματολογίας, Καρδιολογίας, Ανοσολογίας/Δερματολογίας/Ρευματολογίας, Οφθαλμολογίας, Νωτιαίας Μυϊκής Ατροφίας, Νευρολογίας, καθώς και πάνω από 200 υψηλής ποιότητας γενόσημα και βιοομοειδή μέσω της Sandoz.

Σε αυτή τη δύσκολη υγειονομική συγκυρία, ποιες είναι οι δράσεις και ο στρατηγικός σας σχεδιασμός στον τομέα της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης;

Σε μια χρονιά γεμάτη απρόβλεπτες καταστάσεις και προκλήσεις, συνεχίσαμε να παράγουμε αξία, προσφέροντας λύσεις και υποστήριξη σε όλα τα επίπεδα όπου είναι αναγκαίο, στο σύστημα Υγείας, τους ασθενείς και φροντιστές, αλλά και ευρύτερα στην κοινωνία, την οικονομία και το περιβάλλον. Στην Novartis Hellas έχουμε ενσωματώσει τα κριτήρια ESG για το Περιβάλλον, την Κοινωνία και την Εταιρική Διακυβέρνηση σε όλο το φάσμα των δραστηριοτήτων μας, καθώς και στην λειτουργία μας ως καλός εταιρικός πολίτης. Μέσω αυτής της προσέγγισης μεγιστοποιούμε την αξία που επιστρέφουμε στους ανθρώπους μας, στους Έλληνες ασθενείς και στην κοινωνία, και αυξάνουμε την εμπιστοσύνη και τη διαφάνεια. Οι στόχοι μας, η πρόοδος και οι δεσμεύσεις μας για την περίοδο 2025-2030 ενισχύουν τη βιώσιμη ανάπτυξη, αποτελούν καταλύτη για θετικές αλλαγές και χτίζουν την εμπιστοσύνη με όλα τα εμπλεκόμενα μέρη. Έχουμε δεσμευθεί διεθνώς:

  • να αυξήσουμε κατά 200% την πρόσβαση των ασθενών σε καινοτόμες θεραπείες έως το 2025.
  • να έχουμε 50% γυναίκες σε θέσεις ευθύνης έως το 2023
  • να έχουμε ουδέτερο ισοζύγιο άνθρακα και πλαστικού και βιώσιμη διαχείριση νερού έως το 2030.

Σε επίπεδο ανθρωπίνου δυναμικού, ποιες καινοτομίες έχει εισάγει η Novartis; Τι σημαίνει πρακτικά υβριδικό μοντέλο εργασίας, τοποθέτηση γυναικών σε άνω του 50% των θέσεων υψηλής ευθύνης;

Τα πιο πρόσφατα στοιχεία της ΕΕ για την χώρα μας δείχνουν ότι μόνο το 6,3% των CEOs στην Ελλάδα είναι γυναίκες. Η Novartis Hellas είναι μέσα σε αυτό το μικρό ποσοστό, καθώς στη θέση της Προέδρου και Διευθύνουσας Συμβούλου τα τέσσερα τελευταία χρόνια βρίσκεται μια γυναίκα, η Susanne Kohout. Επιπλέον, η εταιρεία έχει εμπιστευθεί το 60% των θέσεων αυξημένης ευθύνης σε γυναίκες, ενώ από το σύνολο των εργαζομένων της, το 59% είναι γυναίκες, επιβεβαιώνοντας το στόχο μας να δημιουργήσουμε ένα εργασιακό περιβάλλον με διαφορετικότητα και συμπερίληψη. Σε επίπεδο Ομίλου έχουμε δεσμευτεί για να εφαρμόσουμε το λεγόμενο Equal Pay έως το 2023. Η αποδοχή της διαφορετικότητας αποτελεί κίνητρο για το ανθρώπινο δυναμικό, μας δίνει την ευκαιρία να μάθουμε κάτι καινούργιο και -εν τέλει- ενισχύει την καινοτομία. Κατά τη διάρκεια της πανδημίας, η Novartis Hellas αποφάσισε άμεσα την εργασία από το σπίτι για όλους τους εργαζομένους, προκειμένου να διασφαλίσει την υγεία των ιδίων και των οικογενειών τους, αξιοποιώντας πλήρως τα διαθέσιμα ψηφιακά εργαλεία. Η παγκόσμια πρωτοβουλία «Choice with Responsibility» εγκαινιάστηκε και στην Ελλάδα και αφορά μία προσπάθεια να ενδυναμώσουμε τους ανθρώπους που εργάζονται σε ρόλο γραφείου με μεγαλύτερη ευελιξία ώστε να διαμορφώσουμε το μελλοντικό μοντέλο εργασίας μας στη Novartis.

Την προηγούμενη χρονιά συνεχίσαμε να επενδύουμε στην διαρκή εκπαίδευση και κατάρτιση των ανθρώπων μας, παρέχοντάς τους περισσότερες από 33.500 ώρες εκπαίδευσης στη διάρκεια του έτους, ώστε να αποκτήσουν νέες δεξιότητες και να βελτιώσουν τη δυναμική τους. Επιπλέον, μια νέα πολιτική για τις γονικές άδειες έχει τεθεί σε εφαρμογή και στην Ελλάδα. Οι γονείς, ανεξαρτήτως φύλου, δικαιούνται 14 εβδομάδες άδεια μετ’ αποδοχών για το παιδί που αποκτούν μέσω γέννησης, υιοθεσίας ή παρένθετης μητέρας. Τέτοιες πρωτοβουλίες δικαιώνουν την αναγνώριση της εταιρείας ως Κορυφαίου Εργοδότη, διάκριση την οποία απέσπασε και φέτος.