Λία Μπερτσιάδου: Η έρευνα και η ανάπτυξη καινοτόμων φαρμάκων προσφέρουν μια καλύτερη Υγεία και καλύτερη ποιότητα ζωής
Οι γυναίκες αφήνουν το δικό τους αποτύπωμα στην επιχειρηματικότητα. Σκληρές εκεί που απαιτείται, ελαστικές και τρυφερές εκεί που χρειάζεται, με ισχυρό ένστικτο για την προστασία των ευάλωτων και απόλυτη προτεραιότητα το καλό της κοινωνίας, στοιχεία που είναι «γραμμένα» στο DNA τους, οι γυναίκες που διατηρούν υψηλόβαθμες θέσεις σε μεγάλες εταιρίες συμβάλλουν καθοριστικά ώστε να γίνει το επιχειρείν ακόμα πιο ανθρώπινο. Ισχυρό πρότυπο και παράδειγμα προς μίμηση, η «Σιδηρά Κυρία» Λία Μπερτσιάδου Inflammation & Immunology Lead, για τη Pfizer Ελλάδας, Κύπρου και Μάλτας και Επικεφαλής της ομάδας «Diversity & Inclusion, Act!on!» Σε μια εποχή γεμάτη με υγειονομικές προκλήσεις, έκρηξη βίας που καταγράφεται διεθνώς και στη χώρα μας, ρητορική μίσους και στοχοποίηση ανθρώπων, η Λία Μπερτσιάδου, με γνώμονα την Επιστήμη, την συνεργασία και τον σεβασμό σε κάθε μορφή διαφορετικότητας βοηθά να χτιστεί ένα καλύτερο αύριο σε ένα πιο δίκαιο και ισότιμο κόσμο.
Συνέντευξη στην Αλεξία Σβώλου:
– Καινοτομία στην φαρμακευτική έρευνα: Ποιο είναι με λίγα λόγια το αποτύπωμα της στην καθημερινότητα μας;
Η έρευνα και η ανάπτυξη καινοτόμων φαρμάκων προσφέρουν μια καλύτερη Υγεία και καλύτερη ποιότητα ζωής όχι μόνο στους ασθενείς αλλά και σε όλους τους ανθρώπους. Είναι γεγονός, ότι χάρη στην Επιστήμη και στα καινοτόμα φάρμακα έχει αυξηθεί το προσδόκιμο ζωής των ανθρώπων. Για παράδειγμα τη δεκαετία του 1960 το προσδόκιμο ζωής στην Ελλάδα ήταν τα 72 έτη και σήμερα αγγίζει τα 82 έτη. Σε αυτό, τεκμηριωμένα έχουν παίξει σημαντικό ρόλο τα καινοτόμα φάρμακα, που αντιμετωπίζουν αποτελεσματικότερα αρκετές παθήσεις. Έτσι, σήμερα μπορούμε να ζούμε περισσότερο και υγιέστερα, διασφαλίζοντας μια υγιή κοινωνία που ευημερεί και αναπτύσσεται προς όφελος όλων των πολιτών.
– Ποιες είναι οι νέες προκλήσεις στις οποίες η καινοτομία καλείται να δώσει απαντήσεις; Χρόνια νοσήματα με βαρύ αποτύπωμα στη Δημόσια υγεία, νέες λοιμώδεις απειλές, σαν κι αυτές που βιώνουμε τον τελευταίο καιρό;
Η καινοτομία είναι συνυφασμένη με το φαρμακευτικό κλάδο, ο οποίος διαρκώς καινοτομεί για να αλλάξει τις ζωές των ασθενών. Οι προκλήσεις στον κλάδο της Υγείας είναι πολλές. Ο πληθυσμός που γηράσκει, η καθυστέρηση διαγνώσεων λόγω της πανδημίας, αόρατα προβλήματα όπως οι ψυχικές ασθένειες, τα αυτοάνοσα νοσήματα, η μικροβιακή αντοχή, το ενδεχόμενο μιας νέας πανδημίας είναι όλα προκλήσεις στις οποίες καλείται να δώσει λύσεις η καινοτομία. Όμως η Επιστήμη εξελίσσεται διαρκώς και ο ψηφιακός μετασχηματισμός της Υγείας, η πρόοδος στην Τεχνητή Νοημοσύνη, θα φέρει επαναστατικές αλλαγές στον ευρύτερο τομέα της υγείας στο μέλλον, τόσο για την περίθαλψη και φροντίδα των ασθενών, όσο και για την πρόληψη αλλά και την έρευνα και ανάπτυξη καινοτόμων θεραπειών.
– Θα είμαστε (στο μέλλον) πιο έτοιμοι για την επόμενη πανδημία, αξιοποιώντας τα μαθήματα της covid πανδημίας-με δεδομένο ότι οι πανδημίες θα εξακολουθήσουν να υπάρχουν;
Κανείς δεν μπορεί να ισχυριστεί με βεβαιότητα ότι είμαστε έτοιμοι για την επόμενη πανδημία. Ωστόσο, η πανδημία κατά της COVID-19 μας έδωσε πολλά μαθήματα τα οποία σίγουρα θα είναι πολύτιμα για το μέλλον. Από τα πιο σημαντικά διδάγματα που πήραμε και μπορούν να αποτελέσουν οδηγό μας για τη διαχείριση μιας μελλοντικής πανδημίας είναι ότι η Επιστήμη μπορεί να καταφέρει τα πάντα και να δώσει τη λύση με άμεσο, ασφαλή και αποτελεσματικό τρόπο. Αρκεί να πιστεύουμε σε αυτήν και να την εμπιστευόμαστε. Παράλληλα, η πανδημία ανέδειξε και τη δύναμη των συνεργασιών, όχι μόνο ανάμεσα στον ιδιωτικό τομέα αλλά και σε όλους τους εμπλεκόμενους φορείς -κράτη και συστήματα Υγείας- που συνέβαλαν στην αντιμετώπιση της πανδημίας και θα παίξουν και καταλυτικό ρόλο στην αντιμετώπιση μιας επόμενης.
– Οι ρευματολογικές και δερματολογικές παθήσεις αποτελούν ένα μεγάλο «βαρίδι» για τη δημόσια υγεία. Διαγιγνώσκονται με καθυστέρηση, εντείνουν την «οδύσσεια» των ασθενών στο σύστημα υγείας, αρκετά νοσήματα παραμένουν ταμπού και υποβαθμίζουν την ποιότητα ζωής. Πέρα από τις εκστρατείες ενημέρωσης τι άλλο μπορεί να βοηθήσει ώστε οι παθήσεις να σταματήσουν να παραμένουν ταμπού; Πόσο σημαντική είναι η δράση των συλλόγων ασθενών στην ευαισθητοποίηση της κοινωνίας και στην κατάρριψη στερεοτύπων;
Τα ρευματολογικά και δερματολογικά αυτοάνοσα νοσήματα είναι καταστάσεις που επιβαρύνουν αρχικά τον ασθενή. Πρώτο μας μέλημα πρέπει να είναι η στήριξη και η βελτίωση της ποιότητας ζωής του ασθενή. Και να διευκρινίσουμε ότι το πρόβλημα για τη δημόσια υγεία δεν είναι οι χρόνιοι πάσχοντες με ελεγχόμενη νόσο. Το πρόβλημα είναι οι ασθενείς με ενεργή νόσο που μπορεί να οδηγηθούν σε αναπηρία, νοσηλείες, απώλεια παραγωγικότητας, κοινωνική απομόνωση. Αυτές είναι οι καταστάσεις που επιβαρύνουν τη δημόσια υγεία. Για αυτό η έγκαιρη διάγνωση και η κατάλληλη θεραπευτική παρέμβαση είμαι μείζονος σημασίας.
Σε ότι αφορά τα ταμπού και τα στερεότυπα, η ενημέρωση είναι ο πρώτος πυλώνας γύρω από τον οποίο χτίζουμε μια ευαισθητοποιημένη κοινωνία. Η αναπηρία έχει πολλά πρόσωπα. Βλέπουμε ασθενείς με καταστάσεις που λανθασμένα θεωρούνται ήπιες, να έχουν μειωμένη ποιότητα ζωής σε σχέση με έναν ασθενή με κάποιο ρευματικό νόσημα και να αντιμετωπίζουν πρόβλημα στην πρόσβαση νέων καινοτόμων θεραπειών.
Και εδώ έρχεται ο δεύτερος πυλώνας που είναι η ενδυνάμωση της φωνής των ασθενών και η συμβολή των συλλόγων σε αυτό είναι καθοριστική. Πρέπει οι ασθενείς να ενημερώνονται, να ακούγονται, να είναι μέρος του διαλόγου. Επίσης, οι σύλλογοι δίνουν την αίσθηση του ανήκειν, της κατανόησης που δρα πολύ θετικά.
Ο τρίτος πυλώνας θα έλεγα πως είναι η σωστή επικοινωνία μεταξύ ασθενών, γιατρών, πολιτείας και βιομηχανίας. Είμαστε όλοι κρίκοι μιας αλυσίδας και έχουμε όλοι ως απώτερο στόχο τη βελτίωση της ζωής των ασθενών.
– Στην Pfizer η δέσμευση για την προάσπιση της διαφορετικότητας είναι εξίσου ισχυρή με τη δέσμευση στην καινοτομία για μια καλύτερη ζωή. Μιλήστε μας λίγο γι’ αυτή τη δέσμευση, άλλωστε η Pfizer είναι και η πρώτη εταιρία που υπέγραψε την Χάρτα της διαφορετικότητας. Πόσο σημαντική είναι αυτή η πρωτοβουλία;
Στη Pfizer καινοτομούμε όχι μόνο με τα φάρμακά μας αλλά και μέσα από τις προσπάθειές μας να συνεισφέρουμε ουσιαστικά στην αλλαγή των αντιλήψεων και των πεποιθήσεων που τροφοδοτούν περιορισμούς και προκαταλήψεις στον εργασιακό και κοινωνικό περιβάλλον. Άλλωστε, ο πλουραλισμός και η διαφορετικότητα στον τρόπο σκέψης αποτελεί για μας ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Γιατί μας φέρνει πιο κοντά τόσο στους ασθενείς, όσο και στην κοινωνία. Μας βοηθά να κατανοούμε καλύτερα τις ανάγκες, να καινοτομούμε και να δημιουργούμε αξία για το κοινωνικό σύνολο μέσα στο οποίο δραστηριοποιούμαστε. Στόχος μας, λοιπόν, είναι όχι μόνο να βελτιώσουμε την κουλτούρα της εταιρείας και να προσφέρουμε στους εργαζόμενους ένα εργασιακό περιβάλλον με ίσες ευκαιρίες για όλους αλλά και να έχουμε ένα ισχυρό και δυνατό αποτύπωμα στην κοινωνία, ως ένας καλός εταιρικός πολίτης.
Τα τελευταία τρία χρόνια η Διαφορετικότητα, η Ισότιμη Αντιμετώπιση, η Συμπερίληψη, (Diversity, Equity & Inclusion) αποτελούν στρατηγική προτεραιότητα για τη Pfizer. Γι’ αυτό έχουμε δημιουργήσει μια ειδική ομάδα, την ομάδα Act!on, που ασχολείται με θέματα Διαφορετικότητας, Ισότιμης Αντιμετώπισης και Συμπερίληψης. Καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους η ομάδα Act!on σχεδιάζει και υλοποιεί πληθώρα δράσεων με στόχο, όχι μόνο την ανάδειξη της σημασίας και την προώθηση της διαφορετικότητας, αλλά και την ενσωμάτωση όλων των κοινωνικών ομάδων στον εργασιακό τους χώρο, αλλά και στην κοινωνία ως σύνολο. Είμαστε πολύ περήφανοι για το έργο αυτής της ομάδας αλλά και της διαρκούς προσφοράς της Pfizer για την προώθηση της διαφορετικότητας και των ίσων ευκαιριών στην κοινωνία, ώστε να δημιουργήσουμε ένα καλύτερο μέλλον για τις νέες γενιές.
Πηγή: Έντυπο «Περί Υγείας»